Een uitdagende baan aan de Amsterdamse Herengracht?
Profiel Orangehill
Orangehill is een innovatief, hightech bedrijf gevestigd aan de Herengracht in Amsterdam. We werken met een hecht team hard aan tevreden klanten door kwalittatief hoogstaande producten te realiseren. Dat doen we binen een informele bedrijfscultuur. Het bedenken, realiseren, implementeren en onderhouden van web-based beheersystemen gebaseerd op Microsoft technologie zijn onze voornaamste werkzaamheden. Dit doen we voor tevreden opdrachtgevers in de zakelijke markt, met name in de non-profit sector (gezondheidszorg en (lagere)overheden).
Profiel van een Orangehill SharePoint Ontwikkelaar
- HBO/WO niveau met minimaal 2 jaar ervaring in ontwikkeling voor WSS 3.0 en MOSS 2007
- Kennis en ervaring met .Net Framework, ASP.NET, C#, Xml, XSLT
- Ervaring in het ontwikkelen en deployen van (custom) Web Parts, Site Definitions & Features, Workflows en WSP’s in WSS en MOSS 2007
- Ervaring met Visual Studio 2008 of hoger en SharePoint Designer.
- Ervaring met Unit Testen, Test Driven Development en Agile Software ontwikkeling is een pré.
- Ervaring met MS SQL Server en Microsoft Commerce Server is een pré
- Ambitie om snel door te groeien naar SharePoint 2010.
Algemene vereisten zoals Teamplayer, NL en ENG kunnen spreken en schrijven spreken voor zich.
Orangehill biedt
- Een goede werksfeer
- Innovatieve technologie
- Een marktconform salaris
- Mogelijkheden voor opleiding binnen je vakgebied
- Een goede pensioenregeling
- Thuiswerken
- Een laptop van de zaak
- Kilometervergoeding voor autogebruik
- Volledige vergoeding van OV kosten
- Winstdelingsregeling
Procedure
Onderdeel van het selectieproces is een inhoudelijke test. Indien je CV voldoet aan de door ons gestelde eisen nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Pakt dit voor jou en ons positief uit, dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek met je toekomstig, naaste collega's.
Interesse?
Neem contact op met Vincent Somers (directeur). E-mail: vincent.somers@orangehill.nl Tel: (020) 422 73 30.